Çalışanların iş yerlerinde en zayıf bulduğu alanlar adil davranma, iletişim, gelişim ve esenlik olurken en güçlü alanlar ise yaptıkları işi anlamlı bulma ve takım uyumu oldu.
Araştırma ile birlikte ayrıca Türkiye’nin ilk Çalışan Tavsiye Skoru (E-NPS) da hesaplandı. Çalışanların yüzde 29’u çalıştığı iş yerini tavsiye ederken, yüzde 39’u olumsuz bildirimde bulundu, yüzde 32’si ise tarafsız kaldı. Bu sonuçlara göre Türkiye’nin E-NPS sonucu eksi 10 oldu. Bu skor 2023 yılında İngiltere’de 3, ABD’de ise 24 olarak ölçüldü.
